一点感慨

<p>端午小长假结束,坐在回北京列车上,看了一本鸡汤小书。写点东西怀念下三年工作生涯。刚刚结束了一段工作,也就是常说的换工作了。先简单总结下之前的工作吧。</p>
<h3 id="工作经历"><a href="#工作经历" class="headerlink" title="工作经历"></a>工作经历</h3><p>毕业后一直在电信行业。先在一家“大型”人力外包公司几万人的规模,当时图样图森破一说公司规模对自己的工作还是满脸自豪的,如今看来公司规模和自己的关系着实不大,不过有一点确实是一直影响着我,公司规模的,一些流程式的东西是很完善的,在日常工作中会时不时的会去套用当时的一些东西,而且有些时候发现事情不是按流程走的,会有一些不安。看起来比较死板,但实实在在的可以避免一些不必要的麻烦。负面影响也就像大家吐槽的一样,太刻板了有些事情处理速度就会变慢。另外一点在第一份工作期间一直外派在华为,华为的编码规范,安全要求应该还是挺高的。在这期间养成的一些编码习惯和安全意识还是挺好。并且遇到了一个超牛的项目经理,技术出身,从数据库到java外加各种脚本,安全渗透等等,各种让我们这帮小菜鸟膜拜,当然也教会我们这帮小菜鸟很多东西<br>第二家公司是一家项目型的公司,主要集中在电信行业,口号是做运营商的忠实的,长久的合作伙伴(有木有知道的),在这里开始接触分布式开发,了解到dubbo,redis,消息中间件等。当然更主要的是结识一帮可爱的小伙伴。由于出差较多,少了一些传说中同事之间的勾心斗角,更多的像一起奋斗的小伙伴,尤其是那些一起经历过“艰苦岁月”<br>的,感情更为亲近。<br>我是一个“中规中矩”的人,上学是跟学霸一词无缘,当然也没人说我是学渣。工作后在上面俩家算不上牛的公司,平平淡淡的度过了三年时光,有过几个月无代码可敲的清闲时光,也有过睁眼摸键盘,趴桌上就睡,连续通宵的“标准码农生活”。无奇,没什么轰轰烈烈,没什么高潮迭起,也没有令人怜悯的低谷,跟别人讲述自己的经历,可以无聊到让人用“讲的这么贴近生活”来回复。我也只能说些“贴近生活”的想法了。</p>
<h3 id="关于学习。"><a href="#关于学习。" class="headerlink" title="关于学习。"></a>关于学习。</h3><p>程序员作为一个以技术为生的工种之一,如果只靠在学校课本中的那些知识,肯定被饿死了,恩,必死无疑。无论是刚踏入一家新的公司,接触新的框架,新的技术;还是在各种论坛、xx群,侃大山;还是恰逢公司框架升级,技术改革,肯定会接触到新的技术,新的东西。跟新字相关的就要学,不然怎么混口饭吃。所以与其等到用时现学,不如看到的时候就了解下,以备不时之需,说不定当用到的时候还能提出些“建设性”意见。当然学习不止限于工作需要的那些东西,比如学一门外语,说不定什么时候就能给你带来意外惊喜,于我来说,这次找工作期间有两家很不错的外企发来召唤,却卡在了语言关上,</p>
<h3 id="关于生活。"><a href="#关于生活。" class="headerlink" title="关于生活。"></a>关于生活。</h3><p>生活这段的关键词大概非转变莫属了吧。从高中到大学是个转变,从毕业到工作是个转变,如今工作三年,二十五六岁的年纪,感觉又是一个转变点。毕业三年,看看周围的人吧。从同学说起,相似的年纪,差不多的经历,现在看看各自的生活却是多姿多彩,全然不同。朋友圈里,有人晒娃,有人晒娃表现优异获得的大红花,还有人晒自己毕业了,有人跑到新疆去吃哈密瓜,有人在上海外滩喊无聊,有人在武汉看海,有人在帝都吸霾。。。。还是这群人,有人是公司大区经理,有人在政府谋差,有人在东奔西跑的投简历,有人在办公室里默默吐槽老板,有人在家做自己老板;依旧是这些人,有人已老婆孩子热炕头,有人还是无房无车无老婆的三无少年。有人已是家里的顶梁柱,有人还像没长大的孩子。突然想起了路径依赖原理,不知什么时候该喝咖啡却选择了吃大蒜,于是我们这些原本说好在同一起跑线上的人,再也回不到相同的起点。</p>
<h3 id="关于工作。"><a href="#关于工作。" class="headerlink" title="关于工作。"></a>关于工作。</h3><p>关于工作有好多要说的,先说两点,</p>
<h4 id="培养自己的不可替代性。"><a href="#培养自己的不可替代性。" class="headerlink" title="培养自己的不可替代性。"></a>培养自己的不可替代性。</h4><p> 前几天在微信上看到这样一篇文章<a href="http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDQyNTU0MA==&amp;mid=2652048713&amp;idx=1&amp;sn=436530feb77bc99df0ee5d99eb3baa54#wechat_redirect" target="_blank" rel="external">《为什么他薪水翻倍,工作反而更轻松了?》</a>里面有一句话“决定你赚多少的不是你的工作时长,而是你的不可替代性”,怎么去养成自己的不可替代性,最最最笨的一个方法就是在公司里“熬”,熬时间熬资历,正如我们在一公司,看到一些“什么都不会的领导”,却对这对那指手画脚的。无他,在公司待得久了,对公司里的各种事物都比较了解罢了。你说他什么都不会但是公司里各种项目他都能说出一二,偶尔也能给你八卦些鲜为人知的小八卦。他对公司的这种熟悉就是不可替代性的一种表现,他比你更有不可替代性。作为一名小小的程序员,虽说整日踏踏实实做人,勤勤恳恳加班,但是做的这些事情很容易就被别人代替掉。就像工作交接的时候,代码就放在那里,交接的也只是说下业务逻辑对应的代码大概在什么位置,交待清楚了,基本上这个人就可以被新人替代了。想想也是有几分凄凉。更凄凉的是等到了新公司,又是从头来过,在新的环境中,“新人”当然要听从“老人”的指挥,谁让你“什么都不懂”呢。就像滚石头的西西弗斯,再来一遍。那我们的不可替代性到底从何而来呢??困惑!</p>
<h4 id="真的想创业?"><a href="#真的想创业?" class="headerlink" title="真的想创业?"></a>真的想创业?</h4><p> 我想我并不是真的想创业,只是厌烦了朝九晚五的刻板。也许只是我生性爱自由,刚毕业的时候,真的是兴致勃勃,斗志激昂的以为打上几年工,然后拉几个人当个小老板,现在确实也有单干的心,但想要的最终结果却不一样的,现在更期待的是soho式的工作方式。一定要有自己的团队,但不是公司这种上下级似的,更像是一群志同道合的朋友去分割一个项目,然后各自完成各自的部分,最终有一个shipping greatness.</p>

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